Curso de proceso de selección de personas basado en competencias laborales

Fecha de Inicio: 2026/ Curso cerrado para empresas o instituciones

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Duración: 10 horas cronológicas

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Área temática: Gestión Pública
Dirigido a

Información general:


Horas: 10 cronológicas.

Modalidad: Curso solo se ejecuta en modalidad cerrada, por requerimiento de alguna institución o empresa

Fecha: 2026

Dirigido a

Profesionales que buscan estar a la vanguardia en cuanto a las tendencias mundiales de diseño de cursos de capacitación; Seleccionadores de personal, Encargados de las áreas de personal de las empresas y organizaciones públicas y privadas, Personas que en su ámbito laboral deben lograr la optimización de la competitividad a nivel individual y colectivo en la empresa.


Objetivos

  • Conocer los aspectos teóricos de la metodología de competencia laboral para seleccionar al personal.
  • Definir los conceptos de perfil de cargo con base en competencias laborales.
  • Seleccionar al personal con base en sus competencias.

Contenidos

  • Curso de proceso de selección de personas basado en competencias laborales
  • UNIDAD N° 1 Conceptos básicos de competencias laborales
  • UNIDAD N° 2 Proceso de selección con base en competencias 

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El alumno se considera Matriculado al formalizar documentando su inscripción y arancel, la ficha de inscripción no es garantía de reserva de cupo.

Admisión 2026

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