Descripción
Estamos frente a una oportunidad largamente esperada en el sistema municipal chileno debido a la aprobación de la Ley 20.922 que permitirá realizar cambios significativos en las estructuras municipales que van desde incrementos salariales hasta la conformación de nuevas áreas – departamentos.
Esta oportunidad, plantea a su vez un nuevo desafío, que es preparar a las municipalidades para implementar de forma exitosa los requerimientos de la mencionada ley conociendo sus implicancias, desafíos, responsabilidades y facultades en el proceso.
Incrementos de grados y asignación profesional, encasillamiento, modificación-reestructuración de plantas, creación de nuevas áreas, análisis de procesos y productos, profesionalización del personal, fortalecimientos de la gestión, mejoras e institucionalización de la política de RRHH son algunas de las temáticas incumbentes.
Por lo anterior, la Universidad Tecnológica Metropolitana (UTEM) ofrece este programa de Educación Continua para entregar conocimientos y herramientas necesarias para comprender la dimensión de los cambios establecidos, así como la capacidad de aplicación consciente y exitosa de las modificaciones en el municipio de origen, teniendo como objetivo formar líderes capacitados para guiar los procesos de cambios que vendrán.
Dirigido a
Funcionarios municipales en general.
Metodología
Sistema educativo on-line, elaborado con estrategias de aprendizaje significativo que permiten al alumno avanzar en su desarrollo sin horario de clases fijos y sin la necesidad de desplazamiento, especialmente pensado para abarcar a representantes de todas las municipalidades del país.
Este sistema se encuentra diseñado para acompañar al alumno en cada etapa, con tutores personalizados que guiarán su aprendizaje y facilitarán, junto con su compromiso, el logro de los objetivos educativos y transversales del programa.
Contenidos
| N° |
Módulo |
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| 1 |
Sistema Municipal Actual: Perspectiva y análisis. |
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| 2 |
Normativa Municipal: Principales leyes y modificaciones. |
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| 3 |
Sistema de Plantas Municipales: Análisis e implicancias de la ley 20.922 |
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| 4 |
Política de Recursos Humanos |
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| 5 |
Diagnóstico y Modelamiento Institucional y Gestión de Procesos. |
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| 6 |
Gestión del cambio y evaluación de procesos. |
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Información General
Nombre: Diplomado en Gestión de Procesos, Recursos Humanos y Estructura Municipal.
Modalidad: E-learning (con clases en vivo vía Zoom y aula digital con actividades de apoyo al trabajo asincrónico).
Horas: 148 horas cronológicas.
Inicio de clases: Abril 2026.
Arancel: $ 1.178.000.-
Inscripción: $75.000.-
Descuentos (Aplica sobre Arancel, No acumulables)
- 30%: Ex alumnos y alumnos UTEM
- 20%: Funcionario Público, Socios ANEF
- 20%: Ex alumnos Educación Continua
- 20%: Ex alumnos UPA
- 10%: 2 o más personas de la misma institución/empresa.
- 5%: Pago Contado.
Forma de pago
Cupón de pago Webpay (Tarjeta de Crédito o Débito)
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Requisitos de Admisión
La Dirección de Educación Continua UTEM se reserva el derecho de suspender cursos al no contar con el mínimo de alumnos requeridos.
El alumno se considera Matriculado al formalizar documentando su inscripción y arancel, la ficha de inscripción no es garantía de reserva de cupo.
Admisión 2026
Cupos Limitados.
Teléfono: 56 2 2787 7660
econtinua@utem.cl
